Gestão Estratégica de Pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas

Proposta de Valor

Promover ações conjuntas com a empresa cliente, gerando engajamento das pessoas por meio da congruência dos valores pessoais e da empresa, aumento a performance e alcançando os resultados esperados.

Atuar na estratégia e no desenvolvimento do pensamento estratégico e visão sistêmica, identificando oportunidades de melhorias de maneira integrada com as demais funções e áreas da empresa.

O que é?

Realizar diagnósticos sobre a satisfação das pessoas, sua performance e engajamento na empresa, desenvolver processos de trabalho, promover pensamento estratégico, elaborar e implantar, em conjunto com a empresa, ações de melhoria contínua e de soluções de problemas que aumentem a rentabilidade, a liquidez, a segurança, a satisfação das pessoas e a continuidade do negócio.

Como Fazemos

  • Análise da satisfação e engajamento das pessoas.
  • Análise da performance e construção de plano de desenvolvimento.
  • Análise dos Valores da cultura atual e desejada, buscando a congruência visando agilidade dos resultados desejados.
  • Análise estratégica e cascateamento dos objetivos estratégicos por meio de indicadores de áreas e pessoais.
  • Desenvolvimento de líderes e equipes;
  • Avaliação de desempenho por meio de competências e construção de Planos de desenvolvimento individual e de equipes.
  • Ações de engajamento na busca da agilidade e sustentabilidade dos resultados.
  • Construção e desenvolvimento de Universidades Corporativas alinhado à estratégia da empresa;
  • Construção de Educação Corporativa que estejam alinhadas à busca de resultados.
  • Construção de desenvolvimento relacionado ao aumento da confiança;
  • Workshop motivacional para engajamento das pessoas;
  • Construção de times para tornar as pessoas mais autônomas.

Produtos Oferecidos

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